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  • 员工在上班时间开小差,开会时间又顶撞老板,在公司上班5个月不到,被开除

    员工在上班时间开小差，开会时间又顶撞老板，在公司上班5个月不到，被开除，需要补偿几个月的工资，被开除的那个员工要求公司发了当月工资，另外还要公司补偿他两个月的工资，请问合法吗？ 北京市

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    提问者：党片建党大业

    发布于2016-06-18 北京市

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家电

共3个回答
  • 安鸿在线 丨Lv 2
    可以申请劳动仲裁
    +11 2016-06-18 举报
  • 喜鱼乌咪 丨Lv 4
    要看公司的规章制度规定，有无造成重大损失。如需进一步帮助，可来电咨询。
    +1 2016-06-18 举报
  • songable 丨Lv 4
    看过错是否足以要公司能够解除和他的劳动合同，如果不行公司解除行为属于违法解除。违法解除是经济赔偿金，一年赔偿两个月工资。具体可以来电咨询
    +1 2016-06-18 举报
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