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  • 我是劳务派遣工(x),昨天

    我是劳务派遣工(x),昨天用人单位(人寿)说我未妥善保管好工号,导致公司客户信息泄露,造成了不良影响,把我辞退回飞驶特,另外我和劳务派遣签的合同也到期了,请问这种情况我该怎么处理,可以要求经济赔偿吗? 北京市

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    提问者:征城日记

    发布于2016-06-14 北京市

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共5个回答
  • 花仙子程 丨Lv 3
    可以获得经济补偿金
    +1 2016-06-14 举报
  • iloveu7 丨Lv 1
    你需要明白,你的用人单位不是人寿,人寿只是用工单位,你们之间不存在劳动关系,也就无所谓经济赔偿或者补偿。你的用人单位是飞史特公司,这种情况是否有经济赔偿或补偿,那就看你和飞史特之间的合同了。还有就是你谈到的客户信息泄露的具体情况,单位有无证据证明这些了。建议进一步咨询律师等
    +1 2016-06-14 举报
  • bluetone1 丨Lv 0
    看合同怎么约定的。
    +1 2016-06-14 举报
  • 夫甲夫甲 丨Lv 0
    根据我国劳动合同法第39条的规定,严重失职、营私舞弊,给用人单位单位造成造成重大损害的,或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。就你说的情况,要判断你的行为是否严重违反用人单位的规章,或者是否是给单位造成重大损害。否则,单位辞退你便是违法解除,你可以要求其裣经济赔偿金。
    +1 2016-06-14 举报
  • 鬼脚八2010 丨Lv 4
    还是聘请律师代理稳妥
    +1 2016-06-14 举报
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