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  • (1)新入职的员工试用期3个月,劳动合同就必须签3

    （1）新入职的员工试用期3个月，劳动合同就必须签3年吗？（2）劳动合同期限内员工可以向公司提出辞职，不用向公司赔偿吗？（3）劳动合同到期公司不愿再续签合同，需要付补偿金给员工吗？ 北京市

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    提问者：免费港湾

    发布于2016-06-13 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • zhf13897449042 丨Lv 0
    1、法律规定3年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，试用期可以约定短于6个月。2、劳动合同期限内员工离职不需要赔偿公司任何损失，除非在职期间和公司签订过培训协议，且约定了服务期，如果违反需要支付赔偿金。3、如果到期不续签，需要赔偿给员工经济补偿金。
    +1 2016-06-13 举报
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