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  • 毕业生就业协议

    我与淮北局签了就业协议，2012年6月到淮北局报到。协议大纲说明甲方到乙方报到后，本协议即终止，双方应按照有关法律和协议约定的条款，及时订立劳动合同。分到矿上后，签了3年合同，15年7月份到期。今年5月辞职，并补签了至今的无固定期合同。合同内容是大众化的，无具体要求。问一下，这5000元是否该交。（协议附加条款：协议期限5年。若报到后违约，则违约金2000元；若到具体单位工作后违约，违约金5000元。考取研究生或公务员不视为违约） 北京市

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    提问者：同性同行

    发布于2016-06-13 北京市

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违约金

共5个回答
  • snowyln 丨Lv 0
    您好，建议到法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    +1 2016-06-13 举报
  • rencuizhen 丨Lv 0
    您好，需要承担违约责任！
    +1 2016-06-13 举报
  • 盖拉府 丨Lv 0
    违约金的约定是违法的，您不需要缴纳
    +1 2016-06-13 举报
  • 开心的瞌睡虫 丨Lv 4
    您好，建议到法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.可来电咨询
    +1 2016-06-13 举报
  • 春平网络 丨Lv 1
    您好！需要结合合同内容具体分析？如不能协商解决，可以到法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可来电咨询。
    +1 2016-06-13 举报
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