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你好!在北京单位工作八年,08年进入公司以来一直担
你好！在北京单位工作八年，08年进入公司以来一直担任管理岗到16年4月，签订无固定期限合同一封，03年公司搬迁至河北，同时和公司原班人马一起到河北公司，同年签订一封公司改变注册地公司合同，和前一个公司是一个法人，原来第一家公司的合同没有书面解除，但是在2015年11月份之前一直是在原来的单位财务签字发工资领现金，11月以后是后来的单位打卡发工资，16年四月份单位未经同意调岗，我已违法解除合同为由起诉第一家公司，单位答辩称起诉第一家单位合同已经解除，已过起诉时效，是两个主体单位，第一家单位是过了诉讼时效了吗，我这里有一张15年11月份盖第一家公司公章的公告照片，有我和公司管理层人员的名单是15年11月份的，可以作为和第一家公司有劳动关系的证据吗？ 北京市提问者：冥王天蝎
发布于2016-06-12 北京市
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共13个回答
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hanlanzhen 丨Lv 4
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 -
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小小脸蛋 丨Lv 3
仲裁和诉讼的专业性都很强，建议约见律师详细咨询或委托律师代理。 -
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dafagaggfg 丨Lv 0
您好，可以作为证据。建议您收集更多证据，然后申请劳动仲裁。如果需要进一步法律帮助请来电或到所详谈。 -
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bxdc 丨Lv 4
单位有意归避法律 -
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二三线城市 丨Lv 2
可以申请劳动仲裁，预约面谈 -
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dzz8338223 丨Lv 3
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿 -
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梦圆传奇 丨Lv 3
建议应该首先申请劳动仲裁。关于合同是否有效的问题，建议携带合同和其他相关证据，来律所当面咨询。 -
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hulimm 丨Lv 0
建议是申请劳动仲裁维权的 -
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普宁视窗 丨Lv 2
您好，可以来电咨询 -
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sunbingche 丨Lv 4
你好，可以作为证据，但是你还要其他补充证据吗？？ -
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