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  • 我是一名孕妇,现在怀孕5个月了

    我是一名孕妇，现在怀孕5个月了，单位想辞退我，我与单位签署的合同是3年的，到2016年11月份到期，我应该争取什么经济赔偿 北京市

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    提问者：韩国音乐

    发布于2016-06-12 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • alunkl 丨Lv 0
    您好！国浩律师（天津）事务所关注了您的咨询问题，依照相关法律法规解答如下:您可以申请劳动仲裁来获得您的经济赔偿。如您想委托律师代理本案、详细分析案情，可以致电董律师详谈细节。
    +1 2016-06-12 举报
  • 光头大哥2010 丨Lv 0
    用人单位违法解雇需要支付两倍的经济补偿金作为赔偿。根据你的工作时间，大概是5个月的工资。
    +1 2016-06-12 举报
  • 马凌云 丨Lv 1
    您好，如果单位非法辞退您，需要支付赔偿金，如需律师帮助您可以来电咨询
    +1 2016-06-12 举报
  • chuangzao9 丨Lv 0
    用人单位辞退怀孕女工是违法的，应当向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2016-06-12 举报
  • MepeAlievylit 丨Lv 5
    单位现在解除劳动关系涉及到违法解除的问题
    +1 2016-06-12 举报
  • chinadgj 丨Lv 0
    你好，如果违法解除可以主张经济赔偿金。
    +1 2016-06-12 举报
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