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  • 您好,我想咨询一下关于人事的事情。 我现在是和某央

    您好，我想咨询一下关于人事的事情。 我现在是和某央企的二级单位人力公司签署的合同，但是人力公司把我派遣到了总公司工作，从2008年至今已经签署了5次合同，每两年一续。 现在公司要和我们终止劳动合同，请问如果合同到期我能拿到双倍的赔偿吗？合同在今年6月30日到期。 北京市

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    提问者：aiai840812

    发布于2016-06-12 北京市

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房产纠纷

共12个回答
  • 那是你想多了 丨Lv 4
    双倍工资没有法律依据。可以要求支付经济补偿金。
    +1 2016-06-12 举报
  • yuki0728 丨Lv 0
    合同到期不予续签的，您可以要求支付经济补偿金而不是赔偿金。
    +1 2016-06-12 举报
  • 水至清则干净 丨Lv 0
    你好，终止的理由是什么》？如果是合同到期，只能得到单倍补偿金
    +1 2016-06-12 举报
  • gskxlmjwkwk 丨Lv 2
    可以申请双倍赔偿
    +1 2016-06-12 举报
  • norma2002 丨Lv 3
    双倍赔偿适用于违法解除情形，你不属于此种情况
    +1 2016-06-12 举报
  • zlxleo 丨Lv 2
    您好！双倍工资没有法律依据.可以要求支付经济补偿金.可来电咨询
    +1 2016-06-12 举报
  • 杏坛清韵 丨Lv 3
    你好，不能主张，可以主张补偿金。
    +1 2016-06-12 举报
  • 乐乐卷儿 丨Lv 0
    未签订合同的才有11个月的赔偿。你这种情况不符合规定。
    +1 2016-06-12 举报
  • hulimm 丨Lv 0
    您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
    +1 2016-06-12 举报
  • 党约 丨Lv 2
    你好，可以主张赔偿。
    +1 2016-06-12 举报
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