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  • 癌症辞退经济补偿金

    我工龄20多年，2010年1月至今在北京某公司就职，2015年5月查出患癌症，手术后一直休病假至今，休病假期间，每月病假工资1376元。单位代缴各项社会保险。现单位说我的医疗期已满，想与我协商解除劳动合同，给我的补偿是n 1个月工资外加半年的医疗补助费，月工资按离职前12个月的平均工资计算。请问我的医疗期是否24个月，医疗补助费可否为9个月？月工资能否按原工资（社平工资3倍）计算？我12个月都在休病假，如果按病假工资那赔偿会非常少，如何彰显劳动法制定的初衷，如何保障弱势群体的利益？如果协商不成，单位是否可单方面解除劳动合同？如果单方面解除，赔偿金是否是上述赔偿的双倍？ 北京市

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    提问者：liuyue0106

    发布于2016-06-11 北京市

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共1个回答
  • 伊丽莎白0730 丨Lv 4
    你好，你们可以协商赔偿事项，协商不成就按照法律程序处理；需要的话可以详细描述一下案情，帮你仔细分析一下。
    +1 2016-06-11 举报
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