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共4个回答
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书展上面看黄书 丨Lv 4
如果没有缴纳医疗保险费，需要支付医疗费的。 -
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可爱丽儿 丨Lv 4
您好！依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如自身病变不是职业病导致，非上班期间，是难以认定工伤的。从法律上雇主没有什么责任，但可作适当补偿。希望可以帮到你！ -
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苏格兰调情本山大叔 丨Lv 3
较难认定工伤。但老板也可给予一定补偿。 -
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黑眼影沉沉 丨Lv 3
休息时间生病不属于工伤 -
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