房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷
  • 本人工伤10级,愿意解除劳动合

    本人工伤10级,愿意解除劳动合同、可用人单位也合同未到期为由不愿意解除、因为自己提出解除劳动合同,单位就不赔偿一次性就业金和一次性医疗补助,请问这合理吗,如果我非要解除劳动合同,会有什么损失, 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者:电子与生活

    发布于2016-06-10 北京市

相关搜索推荐

共7个回答
  • hanlanzhen 丨Lv 4
    不合理,这种工伤赔偿劳动者可以主动提出解除劳动合同关系,反倒是用人单位在劳动能力鉴定结果出来之前是不可以单方解除劳动合同的。
    +1 2016-06-10 举报
  • LineageCommunity 丨Lv 0
    应赔偿一次性就业金和一次性医疗补助,可仲裁、受伤
    +1 2016-06-10 举报
  • 和你分手 丨Lv 4
    没有这个说法,你可以委托律师给你索赔的,你有权解除合同也有权要求赔偿
    +1 2016-06-10 举报
  • 轻舞曼歌 丨Lv 3
    你可以提出的,对方不支付你就申请劳动仲裁解决。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
    +1 2016-06-10 举报
  • crchen 丨Lv 3
    应当赔偿,可以起诉单位要求支付
    +1 2016-06-10 举报
  • oyangbing 丨Lv 0
    本人提出解除劳动合同也有一次性就业补助金和医疗补助金。同时,可能你还有解除合同的补偿金和失业待遇,建议你电话咨询律师。满意请好评,谢谢
    +1 2016-06-10 举报
  • lpxw520 丨Lv 4
    5万元的一次性赔偿的,
    +1 2016-06-10 举报
热门人气推荐
免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。