房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 家居装修 > 装修后

  • 我在单位工作7个月,一直没有签订劳动合同,老板让我们单位的领

    我在单位工作7个月，一直没有签订劳动合同，老板让我们单位的领班转告我，说可能要开除我，然后我去找老板理论，我跟他讲要赔偿我2倍工资， 然后老板就不承认有说过开除我，在随时面临着有可能被老板开除点的情况之下，我就跟老板说我没办法继续工作下去了，然后就没去上班了， 这种情况下，我还有可能要求老板对我进行相应的赔偿吗？或者说没签订劳动合同的随时可以离职，并且要求赔偿呢？ 北京市

    房产纠纷 家电 举报

    提问者：kupice

    发布于2016-06-08 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷 家电

共2个回答
  • 雪域驿站 丨Lv 3
    首先，你可以随时离职并要求赔偿补偿。其次，如果是你单位开除你的情况下，赔偿数额会稍微多一点，你自己辞职会少一点。第三，你自己说没办法继续工作没去上班，是算你自己辞职。第四，没签劳动合同可以主张双倍工资，因没签劳动合同可主张经济补偿金。希望能帮到你，还有什么问题，你可以继续问我。
    +1 2016-06-08 举报
  • nxuliyuan 丨Lv 0
    虽然单位有开除你的意向，但是始终没有做出决定。是你自己主动离职的，而且没有办理离婚手续吧？先积极与老板沟通吧，沟通不成，你申请劳动仲裁，请求支付工资，和社保，还有没有签订劳动合同的双倍工资。
    +1 2016-06-08 举报
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识房产圈 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。