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  • 公司说效益不好,要跟我解除未到期的劳动合同,在公司工作2.5

    公司说效益不好，要跟我解除未到期的劳动合同，在公司工作2.5年，现怀孕4个月，公司说跟我协商赔偿我2.5个月工资，我不同意，不知道是否有什么标准对于孕妇的赔偿细节呢？ 北京市

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    提问者：loveplusamour

    发布于2016-06-08 北京市

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房产纠纷

共15个回答
  • 出水^_^芙蓉 丨Lv 0
    你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2016-06-08 举报
  • taiheguoyi 丨Lv 3
    你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
    +1 2016-06-08 举报
  • 别离刀 丨Lv 0
    孕妇不能辞退
    +1 2016-06-08 举报
  • 大家教育 丨Lv 4
    申请劳动仲裁 具体和律师联系 根据具体的案情而定
    +1 2016-06-08 举报
  • czhnig 丨Lv 3
    可以申请劳动仲裁的
    +1 2016-06-08 举报
  • 徐秋实 丨Lv 3
    你好，因为你已经怀孕了，建议继续保持劳动关系即可
    +1 2016-06-08 举报
  • 8zoosun 丨Lv 4
    孕期、产期、哺乳期，公司都不得与您解除劳动关系，而不是赔偿多少的问题，当然，如果公司给的赔偿让您满意，您也可以接受。如需进一步帮助可直接联系袁律师。
    +1 2016-06-08 举报
  • guanli4 丨Lv 3
    可以申请劳动仲裁
    +1 2016-06-08 举报
  • leana_lin 丨Lv 3
    您好，如需帮助请电联
    +1 2016-06-08 举报
  • 鸥子123 丨Lv 0
    孕妇工作待遇不变。
    +1 2016-06-08 举报
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