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  • 单位十多年没签劳动合同,单方面解除合同,是否可以要求赔偿金

    单位十一年没签劳动合同，合同在单位手里，上面只有公司盖章，没有本人签字。五险一金正常交，一周前公司单方面解除合同，是否可以要求赔偿金 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：lgy284

    发布于2016-06-06 北京市

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房产纠纷

共10个回答
  • 中年先锋 丨Lv 0
    您好!根据您的描述,这种情况属于单位违法解除,您可以要求单位支付赔偿金.
    +11 2016-06-06 举报
  • sunbingche 丨Lv 4
    你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +11 2016-06-06 举报
  • 纽森家族 丨Lv 4
    你好，若是未签订书面合同，单位违法解除劳动关系，可以要求单位赔偿
    +11 2016-06-06 举报
  • 农医 丨Lv 0
    可以要求赔偿，支付经济赔偿金。
    +11 2016-06-06 举报
  • yangkaiden 丨Lv 4
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    +11 2016-06-06 举报
  • 张张6 丨Lv 2
    详询来电咨询
    +11 2016-06-06 举报
  • zlxleo 丨Lv 2
    申请劳动争议仲裁，要求支付赔偿金。
    +1 2016-06-06 举报
  • LIUZM 丨Lv 4
    您好，可以的
    +1 2016-06-06 举报
  • 齐殿天下 丨Lv 0
    可以违法解除合同申请仲裁，并要求经济赔偿金。
    +1 2016-06-06 举报
  • 抽雪茄的鱼ysy 丨Lv 4
    可以要求赔偿金
    +1 2016-06-06 举报
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