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  • 请问上班途中受伤但不能算是工伤可以要求单位赔偿医疗费吗?

    请问上班途中受伤但不能算是工伤可以要求单位赔偿医疗费吗？ 北京市

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    提问者：樱桃小麦兜

    发布于2016-06-06 北京市

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共18个回答
  • monstersmile 丨Lv 1
    要看实际情况，如需帮助，具体来电免费咨询
    +1 2016-06-06 举报
  • yyhxs 丨Lv 3
    你好，上班途中受到伤害属于工伤。可以要求赔偿。
    +1 2016-06-06 举报
  • ljundong 丨Lv 4
    要非主要责任才算
    +1 2016-06-06 举报
  • 从~晶以后 丨Lv 4
    伤残赔偿金.交通费.护理费.医疗费.精神损害赔偿.被抚养人生活费等。每项要根据您父亲具体情况来算。
    +1 2016-06-06 举报
  • kafeinanhai 丨Lv 2
    请致电咨询 005
    +1 2016-06-06 举报
  • 员相向元 丨Lv 4
    可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等
    +1 2016-06-06 举报
  • 梁医生性咨询 丨Lv 1
    你好，什么伤情？做鉴定了吗？
    +1 2016-06-06 举报
  • 记忆出口 丨Lv 3
    伤残赔偿金、交通费、护理费、医疗费、营养费、被抚养人生活费等。具体数额需要结合当地标准以及您父亲的具体情况确定，详情电话咨询
    +1 2016-06-06 举报
  • 懒虫居 丨Lv 2
    你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
    +1 2016-06-06 举报
  • bugforever 丨Lv 0
    你好，医疗费.伤残赔偿金.交通费.护理费.误工费.精神损害赔偿等你都可以主张赔偿，具体核算金额以及情况能否来电说明一下
    +1 2016-06-06 举报
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