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共8个回答
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零极限 丨Lv 4
可以主张工伤赔偿 -
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tongtong0607 丨Lv 0
你好，属于工伤，可以要求赔偿。 -
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ddl365 丨Lv 1
你好 如果没有签订书面劳动合同 需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定） 发生工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等 具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定? -
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你诗歌的人 丨Lv 4
视力有影响吗？ -
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hepohht 丨Lv 3
可以向劳动部门申请工伤认定 -
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littletest 丨Lv 4
不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，在申请工伤认定。工伤认定下来后，在申请伤残等级鉴定，鉴定出来在申请劳动仲裁，计算赔偿金额。这是一个漫长的过程，建议聘请律师为你处理。 -
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Songyan 丨Lv 0
得抓紧申请做工伤认定 -
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网虫冲浪 丨Lv 0
您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 -
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