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共7个回答
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zxiong9012 丨Lv 0
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 -
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联众江湖 丨Lv 4
如打算离职，提前30天书面提出，到期即可要求离开。建议约见律师具体咨询，可能会为您争取到更多利益。 -
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xiexin159357 丨Lv 4
您好，建议要求支付未签劳动合同双倍工资.可来电咨询 -
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大杜杜大 丨Lv 1
您好！提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。没有签到劳动合同，可以要求支付未签劳动合同双倍工资。可来电咨询。 -
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lovliy 丨Lv 2
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿 -
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ruyan329 丨Lv 4
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。 -
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luckyagan 丨Lv 0
申请劳动仲裁 主张赔偿 -
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