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共5个回答
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ebahai 丨Lv 0
有需要律师帮助的，欢迎联系李律师。 -
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tuxiaojing 丨Lv 2
根据案件情况确定。 -
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xshbxqy 丨Lv 3
因工受伤应及时申请工伤认定，索赔不成可申请劳动仲裁。 -
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eyeliner 丨Lv 4
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。 -
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abc4077 丨Lv 0
这个每位律师可能都不一样，有什么需要可以直接联系我 -
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