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  • 工资拖欠维权

    情况简述1、 私营企业2、 入职时间：2010年11月28日3、 离职时间：2014年6月30日4、 合同：非格式合同，为自行签署的协议，有职位说明和报酬约定5、 报酬发放：月度工资=基本工资（打卡） 现金工资（半年集中发一次）基本工资发放到6月份（发满），最后一次是2014年8月3日发，但是现金工资有半年多的额度至今未发（拖欠额度较大）这种情况，该如何通过法律手段维权，应该如何做，请您支招支持！ 北京市

    提问者：老牛背壳

    发布于2016-06-03 北京市

共1个回答
  • lwly_402 丨Lv 4
    你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-06-03 举报
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