相关搜索推荐
共7个回答
-
-
![]()
-
想去香港玩 丨Lv 0
成都资深律师团队解答如下： 您好，如果公司开除您，一般情况下您可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果您与公司协商不成，建议通过劳动仲裁维权，但具体还需您联系律师，提供详细资料，方能作出进一步的法律分析及建议。 -
-
-
![]()
-
阳光融露 丨Lv 4
你好，如果劳动合同上没有明确约定出差，单位单方面解除劳动合同的需要支付经济补偿金，建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁 -
-
-
![]()
-
老牛背壳 丨Lv 3
工作原因出差是可以的 -
-
-
![]()
-
dfajogjra 丨Lv 4
你好！可以申请劳动争议仲裁，可以得到补偿。 -
-
-
![]()
-
大家教育 丨Lv 4
你好，无故辞退的，可以要求支付经济补偿金。 -
-
-
![]()
-
魁中魁 丨Lv 1
如果劳动合同无约定，无故开除，要支付经济补偿金 -
-
-
![]()
-
我不帅谁帅 丨Lv 0
你好，公司无故开除员工，员工可以违法解除为由要求支付经济赔偿 -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功