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  • 跟****签了5年合同,试用期一年,工作10个月,

    跟****签了5年合同，试用期一年，工作10个月，想辞职，**说违约金是合同期限差一年一万，就是4万，培训费2万，这样规定合法吗？ 北京市

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    提问者：猪猪是个猪

    发布于2016-06-02 北京市

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违约金

共6个回答
  • redearth1 丨Lv 3
    你这种情况极有可能不属于劳动法调整范围
    +1 2016-06-02 举报
  • 秦岭通讯 丨Lv 0
    这要看你们之间合同的约定条款。
    +1 2016-06-02 举报
  • steamy 丨Lv 4
    **的说法没有法律依据
    +1 2016-06-02 举报
  • 梨园馆主 丨Lv 3
    一般是不合法的。
    +1 2016-06-02 举报
  • Krgabi 丨Lv 0
    这个需要看你们当时的劳动合同是如何约定的了。
    +1 2016-06-02 举报
  • 团购小叮当 丨Lv 4
    要看合同是怎么约定的
    +1 2016-06-02 举报
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