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  • 单位颠倒社保缴费比例,员工出大头,单位出小头。

    单位不按照法定的社保缴费比例给员工买社保，单位要求员工出工资的22％.单位出工资的8％.员工不同意就不给买保险，劳动合同里面没有写，单位最近才出的新规定，之前没有给员工买过保险。请问这样是否属于违法，员工应该怎样维权？ 北京市

    提问者：夏月彤

    发布于2016-06-02 北京市

共4个回答
  • 四川方言全集 丨Lv 0
    有没有签放弃社保承诺书？单位有没有为员工发放社保补贴？因单位未缴纳社保可以此为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金，同时补缴社保。
    +1 2016-06-02 举报
  • 52Sky 丨Lv 1
    你好，是违法的，可以去劳动监察大队投诉。
    +1 2016-06-02 举报
  • redearth1 丨Lv 3
    您好，单位的行为不合法，您可以向劳动监察大队投诉。
    +1 2016-06-02 举报
  • fqdg 丨Lv 0
    您好，您是可以要求补交社保的，而且单位不按规定缴费的话，您都是可以向劳动局投诉的
    +1 2016-06-02 举报
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