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  • 我去年九月份应聘了商场一家私人家居老板,当时谈好底

    我去年九月份应聘了商场一家私人家居老板，当时谈好底薪二千，十万以上0.2%的提成，一直干到年底一月三十一号都兑现了，而且是按订货单的业绩开支。过年整个商场统一放了十天假，二月份上班时中旬了，老板说以后按送完货给提成，二月二十六号又跟我说想把提成的点给我降一个，让我考虑，我是店长，每月店里业绩都在十万以上，当时就一口回绝，说干到月底辞职，月底办交接结算工资时，老板扣了我过年放假的十天工资，还以未送完货为理由扣着工资不给，二月底到现在整三个月了，四月中旬我跟他要过一次也不给，态度很蛮横，五月三十一号我又打电话要工资，还是以没送完货拖着不给。我想资询律师，接下来我该怎么去维权？商场统一放假十天的工资，老板该不该扣我的？ 北京市

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    提问者：xamljn

    发布于2016-06-01 北京市

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共6个回答
  • 彭喜双 丨Lv 1
    可以向劳动部门投诉
    +1 2016-06-01 举报
  • 624xn 丨Lv 3
    不能扣工资，建议向当地劳动保障监察大队控告投诉，要求责令立即支付工资加付赔偿金。
    +1 2016-06-01 举报
  • 极具挑战 丨Lv 0
    您好，签订的有劳动合同吗？如有，根据申请劳动仲裁，如没有，可以要求发放双倍工资
    +1 2016-06-01 举报
  • 细带系鞋带 丨Lv 0
    如果有劳动合同，就按约定执行，不能扣工资，建议向当地劳动保障监察大队控告投诉，要求责令立即支付工资加付赔偿金。
    +1 2016-06-01 举报
  • jessiememory 丨Lv 4
    用人单位无故拖欠工资的，建议到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如果需要法律帮助的，可以来电详询。
    +1 2016-06-01 举报
  • 长江梦雨 丨Lv 5
    劳动部门投诉
    +1 2016-06-01 举报
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