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    我于2012年7月份跟公司签定了5年的劳动合同，签合同时并没有什么服务协议一类的东西，12年11月-12月份发了20000的安家费，后来2014年公司给员工办了两个特殊作业证并培训了两三天，然后就强制员工签了一份为期5年的服务协议到2019年，服务协议规定如果未服务到期提前辞职就要支付违约金，包括之前发放的20000住房补贴，还有未服务的每个月的培训费，我当时觉得这个协议不合理就没有签字，后来别人代签了，现在我辞职了，请问这些都要支付违约金吗？ 北京市

    违约金 举报

    提问者：飞自由2011

    发布于2016-05-28 北京市

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