员工工伤待遇主要是根据《社会保险法》规定项目。根据《工伤保险条例》的规定进行执行的。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:... 其遗属领取的丧葬补助金: (一)治疗工伤期间的工资福利; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (二)五级; (九)劳动能力鉴定费。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,应当享受的一次性伤残就业补助金,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (三)终止或者解除劳动合同时、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,应当享受的一次性医疗补助金: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (七)终止或者解除劳动合同时; (五)生活不能自理的; (二)住院伙食补助费,按照国家规定由用人单位支付; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (八)因工死亡的。 第三十九条 因工伤发生的下列费用员工工伤待遇主要是根据《社会保险法》规定项目。根据《工伤保险条例》的规定进行执行的 展开

每月按21.75天计算工资,连续六个月。

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