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  • 酒店停业装修员工应该如何安置?

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    提问者：whanwff1

    发布于2016-03-17 北京市

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共1个回答
  • jishu2 丨Lv 4
    主要是看装修时间，时间短，可以征求员工建议，愿意留职休息的就放假，或者进行短期培训，另外的可以组织做宣传推广活动。装修时间长就可以考虑解雇，只留个别管理层人员。其余人员也可以调岗。酒店装修几个月时间，又不能遣散员工，又不能不做事发工资，所以调岗是常用做法。
    +1 2016-03-17 举报
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