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  • 合同期未到,公司提前一个月通知说,由于公司效益不好辞退我,应该怎么赔偿

    合同期未到，公司提前一个月通知说，由于公司效益不好辞退我，应该怎么赔偿 北京市

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    提问者：cunzhe6

    发布于2015-10-23 北京市

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房产纠纷

共19个回答
  • 验段盐段 丨Lv 4
    你说的情况属于经济性裁员，按照劳动合同法的规定，如果因生产经营困难需要裁减人员的，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。所以，如果你们公司以经济效益不好为由辞退你，应当符合上述程序规定，同时应当向你支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付一个月工资的标准给付，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的给付半个月工资。
    +11 2015-10-23 举报
  • wahaha36 丨Lv 0
    主要看是非法解除还是合法解除。可以根据你的工作年限获得赔偿。
    +1 2015-10-23 举报
  • 婚姻不是那样 丨Lv 0
    您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    +1 2015-10-23 举报
  • xue59927 丨Lv 0
    用人单位违法解除劳动合同，可以主张双倍的经济赔偿金
    +1 2015-10-23 举报
  • liaghao_Lu 丨Lv 4
    您好，很高兴为您解答。可以主张每工作一年一个月的工资补偿金。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!
    +1 2015-10-23 举报
  • fly0818xu 丨Lv 2
    你好，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    +1 2015-10-23 举报
  • 韩国音乐 丨Lv 1
    可以要求双倍赔偿。
    +1 2015-10-23 举报
  • 梁医生性咨询 丨Lv 1
    可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除合同的赔偿金。
    +1 2015-10-23 举报
  • 小侯0813 丨Lv 4
    有经济补偿。
    +1 2015-10-23 举报
  • dingdanglele 丨Lv 4
    要求公司给予补偿。
    +1 2015-10-23 举报
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