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  • 因为单位装修,我提前休产假了,如何计算产假

    您好。因为单位装修，我在宝宝出生前57就开始休产假了（单位告知让我休产假），宝宝出生后101天（我是属于晚育，法定产假158天），现在单位让我上班我想知道这是否合理。另外，因无人帮我照顾孩子，我现在无法上班，单位让我辞职，并告知生育险无法继续领取，这合理么？ 北京市

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    提问者：张永5910

    发布于2015-10-11 北京市

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共2个回答
  • 白云优优 丨Lv 0
    单位违法，主要违反《女职工保护特别规定》和《劳动合同法》相关规定，可通过劳动人事争议仲裁处理。
    +1 2015-10-11 举报
  • rzswm 丨Lv 0
    不合理，找领导说说，能否调休一下。
    +1 2015-10-11 举报
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