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共4个回答
  • 鲁虺文化 丨Lv 3
    根据你的情况,胜诉机会很大[来自Android客户端]
    +1 2015-10-07 举报
  • czcxn2006 丨Lv 3
    合同上是否约定迟到作为解聘的条件?如果没有约定,公司解聘你是违规的。你可以申请劳动仲裁,继续履行合同或解除合同但公司赔偿你损失。也可以直接向法院起诉。[来自Android客户端]
    +10 2015-10-07 举报
  • kmand 丨Lv 4
    公司的做法是违法的。可以申请劳动仲载,使自己的合法权益得到保护[来自Android客户端]
    +10 2015-10-07 举报
  • oyangbing 丨Lv 0
    邮件可以作为证据,协商不成,申请劳动仲裁,有希望望采纳
    +1 2015-10-07 举报
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