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    近期因为办公所在大楼楼层要搞消防施工，公司全体员工被迫停工一周半时间。老板说这期间不计工资薪酬，也无任何形式的补贴。在发当月工资时，不但扣除了那一周半的薪资，同时还将相对应时长的社保缴费从所发工资中扣除。请问这合理合法吗？ 北京市

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    提问者：志在千里1

    发布于2015-09-19 北京市

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共3个回答
  • 任辰 丨Lv 3
    严重的违法行为。
    +1 2015-09-19 举报
  • dgerrghhh 丨Lv 0
    应该说是可以的，至于扣缴社保费，因为个人承担部分始终是个人承担，单位按时缴纳对职工是有好处的。
    +1 2015-09-19 举报
  • 月跳跳 丨Lv 4
    你好，这样不合理。
    +1 2015-09-19 举报
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