望2015台企改革顶层设计案能1+N形式发布其 1指首先台深化企改革指导意见N指十几配套案2015全面深化改革关键资委职责看2015企业改革七任务: 第要深入做准确界定同企业功能工作要同类别企业明确主要特点、发展目标、改革向类推进改革调整加强类监管、类考核明确具体央企业商业目标包括保值增值、经济增加值、利润率、负债率、持续红水平等财务指标完善整体配套评价体系 第二要稳妥、规范、序发展混合所制经济要坚持企策、业施策、企施策宜独则独、宜控则控、宜参则参防止轰嗡防止混 第三要进步完善现代企业制度力争解决管理员能能、员工能进能、收入能增能减问题取实质性突破目前企业冗员问题严重相批企业冗员超1/3必须尽快解决2015亟需研究推进三项制度改革操作性政策亟需研究职业及建立职业经理制度减少行政任命管理员增加市场化选聘比例 第四要积极推进剥离企业办社职能解决历史遗留问题要加快完善相关政策渠道筹措资金务求实效积极做三供业离移交企业棚户区改造工作 第五要加快推进四项改革试点各试点企业要及总结推广熟经验效做点带面加快推进改革 第六要稳妥推进薪酬制度改革务院资委已专门发通知组织实施要注意握工作重点象本薪酬制度改革重点象央资委管理领导班员需要研究市场配置力资源决定性作用央企业市场化选聘职业经理实行市场化薪酬配机制企业内部职工薪酬配要依照《公司》等律规关政策由企业自主决定 第七改革完善资产监管体制各级资委都要建立权力清单、责任清单、负面清单授权批放批收缩批移交批该放坚决放位该给坚决给位同该管要管位力推公共管理部门简政放权