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  • 中海、龙湖、万科等地产公司是如何培养工程岗的新人的?

    如题，经常有中海、龙湖等工程岗出来的人非常厉害、很受业界认可的说法，请问他们在中海、龙湖经历的工作经历和锻炼方式和普通的地产公司有什么区别？他们平时都会看哪些书、做哪些对自己提升很大的工作？ 北京市

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    提问者：shanxj

    发布于2015-07-13 北京市

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地产 万科

共17个回答
  • 路程员 丨Lv 1
    我在世茂，没啥特殊的培养，除了加班加到死…
    +11 2015-07-13 举报
  • swatert 丨Lv 3
    我在中信，没啥培养计划
    +11 2015-07-13 举报
  • 小小生活网 丨Lv 2
    观各甲方回答，身为设计院土不得不插一句：”我在设计院，初期有人带，也主要放养。“下面是补充（歪楼）： 同届毕业没转行的基本去了设计院，继续念了研究生的有去了华润、恒大、绿地等甲方。就我感觉（也只能说说我的感觉），去甲方的应届毕业生主要还是从事管理、项目进度跟踪、文字汇报方面的工作，具体工程施工、技术上的工作还是会找些有设计院工作经历的人。 设计院工作苦啊，朝九晚五——三十岁以前是不可能的，三十五岁以前是基本不可能的，所以说在设计院工作几年的人，如果不是追求技术至上且收入水平较为合理（仅仅是合理），一般会考虑跳去甲方。 这些人到甲方后一般就会做为”公司领导+设计院+施工单位“沟通的桥梁。这样的人因为已经有了技术方面的积累，再通过公司项目积累一些施工及概预算的经验，技术上就基本没什么问题了。接下来就是看个人在沟通上是否过关或者优秀了。
    +11 2015-07-13 举报
  • 茶叶的味道 丨Lv 0
    我在世茂，没啥特殊的培养
    +11 2015-07-13 举报
  • 海外天空 丨Lv 0
    名气大，平台大，个人分工明确，往往综合能力。。。。。你懂的。。。。接触过好几个公司。。。。居然发现工程岗位。。。。能力大多比较强居然是一个主业不是做地产的。。。。。让人心酸
    +11 2015-07-13 举报
  • wudezhen 丨Lv 0
    我在融创，没啥培养计划
    +11 2015-07-13 举报
  • 护国三法师 丨Lv 4
    我在恒大，开会技术哪家强？
    +11 2015-07-13 举报
  • 小侯贝贝 丨Lv 4
    我是金科，野蛮生长
    +11 2015-07-13 举报
  • matthaus27 丨Lv 4
    我在华润，没啥培养计划
    +11 2015-07-13 举报
  • 傅民骥 丨Lv 0
    假设在龙湖这种企业工作，我的良心会谴责我自己夜不能寐。
    +10 2015-07-13 举报
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