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    我是一名房产销售人员，去年11月份进入公司，没有签订任何劳动合同，销售业绩提成标准和基本工资都是口头约定，每个月领取工资的方式是销售房子业绩总提成扣出百分之四十作为押金，只领取了业绩提成工资的百分之六十，之前我有提出过签订劳动合同，公司没有理会，并口头承诺我所留存的百分之四十押金要等两年后楼盘结盘住户结完房屋后再退还，并且没有有关工资和押金任何手写依据，我的利息得不到保障，我现在要提出离职，公司认我是我自己原因离职，不予退换这几个月每月所扣除的百分之四十的提成押金，请问，我如何才能让公司退还我的劳动报酬，如何才能维护自己的权益？？急！急！谢谢大家！ 北京市

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    提问者：szj321

    发布于2015-06-17 北京市

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共8个回答
  • goilly 丨Lv 4
    你好，可以要求支付双倍工资，可以要求支付拖欠的绩效，也还可以要求支付拖欠绩效的赔偿金。可以拖欠工资或未缴社保为由解除劳动关系，就有经济补偿金。如回答有帮助，请采纳、好评。
    +1 2015-06-17 举报
  • gjh628 丨Lv 0
    你有证据证明公司扣了百分之四十么？有的话你不仅能够要回拖欠的工资，还能主张不超过11个月的双倍工资（没签订书面劳动合同）和经济补偿金
    +1 2015-06-17 举报
  • 水晶蓝zt 丨Lv 0
    你好，建议协商，协商不成，申请仲裁
    +1 2015-06-17 举报
  • NearAddiree 丨Lv 4
    你好，据你所述，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！
    +1 2015-06-17 举报
  • liaghao_Lu 丨Lv 4
    收集证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2015-06-17 举报
  • 小雅CC 丨Lv 2
    根据你目前所述，第一，公司存在未签劳动合同的违法行为，你可以要求双倍工资赔偿。第二，你需要举证证明公司存在扣押工资的行为。建议你与律师面谈。
    +1 2015-06-17 举报
  • 密乘觉海 丨Lv 4
    你可以寻找上班的依据，申请劳动仲裁维权。
    +1 2015-06-17 举报
  • 我爱刷牙0730 丨Lv 3
    你好，搜集证据申请劳动仲裁。
    +1 2015-06-17 举报
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