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    房地产公司销售部突然外包给代理公司，还在产假的我通知回公司签终止合同协议，并告知将这批置业顾问转入代理公司（将工作年限一并转入代理公司，口头说，并未与代理公司签订合同），于是拒绝签终止合同协议，但公司以销售部已不存在，没有置业顾问岗位，签订合同约定的客观情况发生了重大变化为由强行发通知要求转入其他部门，实际降低了工资待遇，同时由于在哺乳期间，不能辞退，除非我自己提出申请离开。。如果不按时到新岗位报到按旷工处理 公司这种强行调岗的行为合法吗，我该怎样保障自己的权益？ 北京市

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    提问者：乌龙茶不加糖

    发布于2015-06-07 北京市

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共1个回答
  • 龙行天下传奇 丨Lv 0
    可以申请劳动仲裁维权
    +1 2015-06-07 举报
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