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共4个回答
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小侯贝贝 丨Lv 4
社保赔偿7.5万加你9个月工资，其他医药费、护理费、停工留薪期工资等，建议找律师面谈大概15万左右 望采纳 回复时间:2015/5/25 16:50:24 15万 -
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不唱新歌 丨Lv 3
要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资、当地的平均工资、平均寿命等计算。 -
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孟竹 丨Lv 3
保险基金支付：1、工伤医疗费：2、复查费：3、住院期间生活护理费：当地标准×天数= 4、住院期间伙食补助费：当地标准×天数=5、交通费：实际产生为准6、鉴定费：7、一次性伤残补助金：9个月×职工受伤前12个月平均工资=8、一次性工伤医疗补助金：6个月×当地单位职工平均工资年÷12月=单位承担：9、停工留薪期内工资：停工时间X职工平均工资=10、停工留薪护理费：当地标准×天数=11、一次性伤残就业补助金：10个月X当地单位职工平均工资年÷12月=12、单位如果没有给员工买保险，可申请经济补偿金：半个月×职工平均工资=13、后续治疗费：14、未签订劳动合同的，可以申请两倍工资：月数×实发平均工资=当地标准可到当地人力资源和社会保障局咨询，如果单位没有给员工买保险，社保基金部分由单位承担 -
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wangjinglong1119 丨Lv 5
一次性伤残补助金为9个月的本人工资，还有一次性工伤医疗补助金，具体标准由你所在的省份自己制定。 -
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