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关于苏州工业园区公积金新政策中住房账户实行浮动比例的一点疑问
公积金新政策里有这么一条：“参加甲类计划的员工范围为原参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。甲类计划的缴费比例为缴费基数的47%（住房账户比例按16%计），其中用人单位承担28%，个人承担19%。甲类计划的住房账户实行浮动比例，分为16%、18%、20%、22%、24%五档，由用人单位与员工协商选择，对等缴交。”我想问的是：如果我与用人单位协商把住房账户比例调到24%，对等缴交是不是说公司和个人各承担一半？另外，住房账户比例由16%上调到24%，那公积金总的缴交比例是否也跟着上调，由47%上调到55%？是这样理解的吗？ 北京市提问者：梁医生性咨询
发布于2015-05-15 北京市
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共2个回答
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vviicceenntt 丨Lv 3
我来澄清一下，公司应该不会同意提到24%。2011年7月起，苏州工业园区公积金改革新政，实行跟市区同步之后，7月住房公积金自动调整为16%（公司、个人各一半），之后各公司可以按照公司的发展情况等因素自行调整18%、20%、22%、24%（公司、个人各一半），但有一点，比例只能调高不能调低，一旦调上去，以后再想降下来就不可能了，所以一般情况下公司是不同意的，能减少支出的时候谁也不会傻乎乎的增加自己的负担。因为社会保险比例是固定的，所以住房比例上去，总的公积金比例也会上去。 也就是说，其他账户比例是不会变的？只是住房比例上去多少，公积金总比例也上去多少？ 回答 是的，工业园区社会保险缴纳33%，如果住房公积金缴纳16%，那总的就是47%，如果住房公积金缴纳18%，那总的就是49%，同比上升 0< -
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ywrefbh 丨Lv 4
是的，工业园区社会保险缴纳33%，如果住房公积金缴纳16%，那总的就是47%，如果住房公积金缴纳18%，那总的就是49%，同比上升 -
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