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共4个回答
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时尚网吧 丨Lv 4
如果这些都提供不了的话，比如你的考勤卡，那你就一定能够赢！希望事件能够完美解决。建议你先去商场要你的工资，他们支付劳动报酬是天经地义的，对你已经付出的劳动，无论你旷工与否，能够证实你们的确存在雇佣劳动关系，要理直气壮的要，你付出劳动了。如果此法行不通，再去劳动仲裁中心，而且他们没有支付给你相应的劳动报酬，那最好你去找领导要工资的时候的录音或者是录像，他们是必须支付报酬的！希望以上所说的能够对你有帮助，一个是要做好被拖延时间的准备，还有就是要搜集证据，要让他们明白，或者是劳动合同，或者是保险，不过到那里办事的话！，如果不给你工资你就赖着不走。，只要在录音或者录像中，你要有能够证明你在这家商场上班两个月的证据不给你做工资结算肯定是不合理的 -
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qiyihenxuan 丨Lv 4
你可以到劳动局的 -
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月在窗外 丨Lv 0
没有签订临时工合同 说明你只是小时工 拖欠工资的行为不合法 你可以向当地劳动监察大队投诉 -
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守恒预测 丨Lv 0
某新建商场设有百货部，服装部和家电部三个部门，共有190人。计划全场日营业家电类 2 题没有打全吧？我以前做过这个题，以下是这个题的解： 设 -
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