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黄山兴伟反光 上班时间 工资 休息 加班 社保 合同
请问划算吗？厂里给职工交工伤保险，对国家政策法规不了解，请问这个合法吗，部分老职工交了医疗保险，谢谢，所有人都不交养老保险？我们该如何维护自己的正当利益？我是农民工，每个月休息两天，打这些字已经花了半小时了，还请内行的高人指点一二我是安徽省黄山市歙县经济技术开发区新安江大道经兴路5号黄山兴伟反光材料有限公司的一名车间操作工，文化水平不高，工资是1800，但是上班时间是每天12小时（7点到19点） 北京市提问者：芥末巧克力猫
发布于2015-04-28 北京市
共5个回答
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lanxing981 丨Lv 3
你那是小地方吧，拉倒吧，没法跟大城市比的，小地方都是地方保护主义，为了招商引资，什么后门都能开的，要不然怎么那么多私人小老板喜欢到小地方去办企业呢 -
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小小鸟之家 丨Lv 4
您好，公司的做法存在违反《劳动合同法》和《社会保险法》的情形，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。 纵横法律网-北京盈科（南京）律师事务所-邱霄律师 -
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江南山庄 丨Lv 4
肯定是不划算的，事情要心平气和地解决。关于社保。我的建议是。不过：不合法，单位应该补缴差额部分，可以申请劳动仲裁。关于合同：你没有讲到，但是大概没有签合同吧，也是不合法的，问他在哪里可以找到，现在找工作也不容易，但是如果你想要主张自己的合法权益。如果你对国家政策法规不了解，你可以在申请的时候跟窗口的人说你想要法律援助，现在劳动仲裁还是挺好的关于上班时间加班和工资：单位没有依法支付加班费 -
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xuhao1108 丨Lv 4
不知道你和公司有没有签订劳动合同的，实在不行可以申请到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，关于你公司已经侵犯到个人的正当权益，其中医疗你们公司所涉及的保险及上班时间都不正确，可以先拨打民生热线电话，这样有媒体切入会比较快点；2、各个单位内所有的员工自入职之日起30天以内，单位都需为员工购买医疗，具体如下、和养老保险是需要自己承担一部分的，这样对自己有好处，另外三个险种是由公司全额缴纳的，再由民生热线转到劳动仲裁委员会：1，超过的应该按照相应的比例给予加班工资，在这之前、失业、生育五项保险，上班时间每周不得超过40小时、养老，不过这个程序比较慢，不过，还是有时间好好看下劳动合同法吧，我的建议是先与公司洽谈、工伤、劳动法规定，能和平解决最好 -
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运水帅哥哥 丨Lv 2
建议你去举报你们公司吧~你所说的几项内容，嘿嘿你那公司都做的不对，有魄力，你懂的 -
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