作为上班族，单位一般都会为各位交纳住房公积金。但是很多人对于每个月交纳的住房公积金是稀里糊涂，甚至不知道自己该交多少，交纳比例是多少。
住房公积金，指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的临时住房储金。
住房公积金有以下四个方面的特点：
1只有城镇且在职职工有住房公积金。
2、住房公积金由两部分组成，其一由职工所在单位缴存，其二由职工个人缴存。职工个人缴存局部由单位代扣后，连同单位缴存局部一并缴存到住房公积金个人账户内。
3住房公积金缴存的临时性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必需不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
4住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。具体的缴纳比例与缴纳基数如下：
1缴纳比例。
根据规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例低不低于5%，原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24%具体规范由各地根据实际情况确定。
单位和个人超越上述规定比例缴付的住房公积金，应将超越局部并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超越12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，依照规定缴纳个人所得税。
2缴纳基数。
根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工自己上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工自己上一年度月平均工资。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工自己当月工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工自己当月工资。
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超越所在地区的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体规范由各地根据实际情况确定。
以上是关于住房公积金缴纳比例以及缴纳基数的知识。
766人在阅读
30人在阅读
57人在阅读
8条评论9.0分丰台-丰台科学城
700人在阅读
238人在阅读
171人在阅读
131条评论9.3分大兴-西红门
418人在阅读
26条评论8.9分大兴-亦庄
4169人在阅读
68条评论9.0分门头沟-新城
440人在阅读
22条评论9.1分房山-良乡大学城
2467人在阅读
479条评论8.8分丰台-园博园
877人在阅读
30条评论9.5分丰台-南苑
46人在阅读
64条评论9.5分丰台
1940人在阅读
