答:你好,建议及时起诉解决
2024-04-06 14:44:451个回答
答:根据相关规定,员工工作疏忽导致公司损失,领导需要连带开除并要求赔偿的情况下,需要综合考虑具体情况。首先,公司应当依法与员工解除劳动合同,并根据劳动合同约定或者公司规章制度规定,对员工作出处理。其次,如果公司认为领导在管理监督方面存在过错,可以要求领导承担相应责任。最后,在要求赔偿方面,公司可以依法向员工追究经济赔偿责任,包括赔偿因工作疏忽造成的损失。在处理此类问题时,建议公司及员工双方协商解决..
2024-03-15 16:28:001个回答