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厦门366个工种(职位)的工资指导价位出炉

东南网2014/09/30 07:53

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都说坐办公室的不如当技工的,有些人还不信。现在,有权威统计数据来印证这一说法了。

昨日,厦门市人力资源和社会保障局发布了“2014年厦门市部分工种(职位)工资指导价位”。根据人社局公布的数据,一名技术精湛的专业电力设备维修技师,月薪(高位数)为15293元,按照工资指导价的高位数进行测算,其年薪可超18万元。相比之下,收入中等的普通行政办公人员,其月薪(中位数)仅有4716元,换句话说,其年薪还不到5.7万元。

工资

此次,人社局公布的指导价位表涵盖了全市366个工种(职位),其中月薪(高位数)超过2万元的职位有22个。人社局公布的每个工种的工资指导价位都包括高位数、中位数和低位数,它们分别代表从事这个岗位的高收入、中等收入和低收入群体的收入情况。市民若想了解各自工种(职位)工资指导价位,可登录厦门市人社局网站(http://www.xmhrss.gov.cn/)进行查询。

和去年相比,今年发布的工资指导价位新增了6个工种,分别是舞蹈编导、音乐指挥、化妆师、饲料配料混合工、船体制造工、船舶附件制造工,基本涵盖了厦门国民经济各行业通用性、流动性较强的工种(职位)。

新增的这6个工种,工资基本处于中等水平。例如,化妆师的月薪高位数为4834元,低位数为3658元;舞蹈编导的月薪高位数为7215元,低位数为3242元。

最牛技术蓝领电力设备检修工

导报记者注意到,拥有一技之长的蓝领工人,工资收入也相当可观。

厦门当前月薪的蓝领职位,是专业电力设备检修工,在这一岗位干到“技师”级别,月薪高位数可达15293元,折算成年薪的话可超过18万元。

焊工、涂装工、装配钳工的工资也很高,在这些岗位干到“技师”级别,月薪高位数都可超过1万元,比很多白领岗位的工资都要高很多。

另外,相当多的技术蓝领工人月薪都可超过6000元。

相比之下,普通白领的工资收入并不算高。比如,收入中等的普通行政办公人员,月薪仅有4716元,年薪还不到5.7万元。

薪职位 企业董事

在366个工种(职位)工资指导价位中,有72个工种(职位)的月薪(高位数)超过1万元。

薪资的职位仍是企业董事,其月薪高位数为49187元,比去年增长了2784元,算下来年薪高达59万元。其次是企业经理(厂长),其月薪高位数为43390元,比去年增长2456元。在366个工种(职位)中,只有这两个职位的月薪高位数超过4万元,属于高薪阶层的梯队。

处于高薪第二梯队的是银行信贷员、其他银行业务人员、行政经理、财务经理、研究和开发经理等5个职位,月薪高位数都在3万-4万元。

导报记者对比各行业的收入情况发现,金融业从业人员的工资收入目前仍然。以银行信贷员为例,其月薪高位数达36226元,算下来年薪超过43万元。

薪职位 保洁员

与上述高薪职位对应的,月薪水平的仍是简单体力劳动者。比如保洁员、垃圾清运工、餐饮服务人员、餐具清洗保管员等。

在所有工种(职位)中,有54个职位的月薪低位数甚至低于2000元。

其中,收银员(初级工)的月薪(低位数),仅有1733元,算下来年薪仅有20796元,还不及有的企业董事月薪的一半,收入悬殊。

揭秘

工资指导价位这么算的

厦门公布各种工种(职位)的工资指导价位已经不是次了,而且每年数据都会发生变化。那么所谓的工资指导价位都是怎么算出来的呢,其准确性又有多少?

就此,导报记者采访了人社部门的有关负责人。

以16.7万名职工为样本

导报记者从人社部门了解到,根据厦门市劳动力市场的运作现状和发展需求,该局对全市在岗职工工资水平进行了调查、汇总、分析,最终形成了2014年厦门市劳动力市场部分工种(职位)工资指导价位。

此次发布的工资指导价位,抽样调查和数据采集涵盖了全市18个行业中的各种经济成分的企业,并从中选择了生产经营正常、工资分配制度较健全的1230家企业中的16.7万名职工为样本。

然后,再通过运用数学统计方法和计算机技术归类汇总分析处理,按照国家统一规范标准的界定,经统计计算、修正整理后,取得各工种(职位)的工资指导价位。

供用人单位、劳动者参考

需要注意的是,工资指导价位是政府部门发布提供给用人单位和劳动者参考使用的,它不是政府指令性计划。也就是说,您可以参照它确定工资多少,但它并不是强制执行的。

厦门市人社局劳动关系处处长吴目国说,工资指导价位和社平工资不同,社平工资面向全市,涵盖机关、事业单位、企业等,而工资指导价位只涵盖部分企业和工种。工资指导价位也可以反映这些工种去年的收入情况,并指导企业确定今年的工资水平。

用人单位和劳动者可依据工资指导价位,综合考虑生产经营状况、劳动力市场供求情况以及劳动者的技能素质等因素,合理协商确定工资标准和工资水平。

厦门市人社局提醒,用人单位可参照工资指导价位,结合厦门市发布的企业工资指导线,推行完善企业工资集体协商办法,建立合理有序的企业工资决定办法和企业职工工资正常增长机制。

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