碧桂园高层集体降薪，坚持保交付战略

摘要：

【碧桂园高层集体降薪，坚持保交付战略】碧桂园高层包括执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹和非执行董事陈翀，主动提出降低薪酬的请求。他们的年薪调整为12万元，相当于月薪1万元。此举是碧桂园面对困难采取的多项自救措施之一，旨在削减行政费用开销并推动组...

正文：

碧桂园高层包括执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹和非执行董事陈翀，主动提出降低薪酬的请求。他们的年薪调整为12万元，相当于月薪1万元。此举是碧桂园面对困难采取的多项自救措施之一，旨在削减行政费用开销并推动组织架构调整，以提高管理效率。碧桂园还表示，2024年将交付超过40万套房屋，因此保交付战略至关重要。