余姚调整退休人员基本养老金 定额调整为每人每月45元

从市人力资源和社会保障局传来消息：根据省《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》精神，从2017年1月1日起，为我市2016年底前(社保年度)已按规定办理退休(含退职，下同)手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平。预计全市将有141000位企业退休人员、8440位机关事业单位退休人员受益，共将惠及149440位退休人员。据悉，本次退休人员基本养老金调整首次实现了企业和机关事业单位退休人员调整办法的完全统一，并进一步建立健全多缴多得、长缴多得养老金的激励机制。

多缴多得、长缴多得

根据省《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整为每人每月45元，体现社会公平。挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.5元；与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的1.86%(不含社区综合补贴)计算养老金增加额。在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2016年底前(社保年度)，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

企业退休人员养老金这样计算

企业退休人员月基本养老金标准由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金共三部分组成。

基础养老金计算公式为：(社平工资+平均缴费指数×社平工资)÷2×缴费年限×1%。“社平工资”，指职工退休时的上年度宁波市社平工资。“平均缴费指数”，指参保人员退休时历年缴费指数的平均值。其中，未中断缴费人员的平均缴费指数＝指数和÷缴费年限；中断缴费人员的平均缴费指数＝指数和÷(缴费年限+中断年限)，缴费指数为缴费基数与对应上年度社平工资的比值，视同缴费年限的替代指数为“1”。中断缴费人员在中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民生活保障或本人正在领取失业保险金的，其间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数，即平均缴费指数＝指数和÷缴费年限。

个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。“计发月数”为国家规定的年龄对应的固定值，50周岁为195、55周岁为170、60周岁为139。

过渡性养老金计算公式为：社平工资×1997年底前平均缴费指数×1997年底前缴费年限×1.4%。