福田区联手腾讯打造香安 可自定薪酬
深圳商报2013/03/25 08:51
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一所既不同于公办，也不同于民办的慈善公益型——福田香安将于今年9月诞生。福田区政府将与腾讯慈善基金会发起成立独立的基金会作为的委托管理方，该校将作为综合改革试点，走出一条创新型之路。
福田香安项目列入了福田区今年八大改革创新项目之首和基础综合配套改革的创新突破口。
在日前举行的福田区改革创新答辩会上，福田区局长李吉南介绍了新的办学体制、管理体制、绩效机制和创新理念。
据介绍，福田区与腾讯方面确定了合作办学框架协议，正在办理开办审批的相关手续，拟定于今年9月开学。目前校舍已经封顶，拟定于今年7月初交付使用，校长招聘工作已经启动。
通过一年多可行性研究， 福田区提出了“公办委托管理、非营利、不冠名”的办学新模式。李吉南表示，拟通过公立的委托管理方式，借鉴和引入腾讯创造性人才培养和学习型组织管理的经验。
通过公立的委托管理方式，建立管办评分离的现代管理机制，探索办学体制、管理机制、内容、方法、手段等全方面、系统性、整合式的改革和创新，从而将这所打造成福田区综合改革的一个示范校，向福田区、深圳市乃至更广区域辐射，为深化基础改革做出探索。
今年3月6日，福田区政府与腾讯公益慈善基金会就综合改革试验签署框架合作协议，腾讯公益慈善基金会捐资人民币5000万元联合福田区政府发起实验基金会。
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香安将率先探索办学体制创新，建立政府主导、企业和社会多元参与的办学体制。借鉴国外非营利多数由公益基金会举办的形式，福田区政府与腾讯慈善基金会发起成立独立的基金会作为该校的委托管理方和的管理主体。
合作实行董事会领导下的校长负责制。校长及其管理团队负责提出的办学规划，实施的日常管理，对董事会负责。
教师由董事会面向境内外自主招聘，实行合同聘任制，不搞铁饭碗，教师解聘后自行择业。
利用政府拨付的经费和自行筹集的资金，在国家法律允许的条件下，实行自主绩效工资福利体系，自行设定薪酬标准，体现优绩优酬。原则上教师平均薪酬高于福田区其他公立。
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