党建引领破解社区治理难题 上海金汇镇打造多元共治新样本

上海市奉贤区金汇镇通过党建引领，针对保租房、动迁房、老旧小区三类社区的不同特点，创新推出"三联"机制、"红色管家"服务体系、"组团式"物业选聘等特色治理模式，有效解决社区治理痛点，提升居民幸福感和获得感。

在城市化进程不断加快的今天，社区治理面临着前所未有的挑战。上海市奉贤区金汇镇以党建为引领，针对不同类型社区的治理难题，探索出了一条特色鲜明的治理路径。

创新"三联"工作机制 打造青年友好型社区

作为奉贤新城保租房项目，奉发未来·煜丰苑入住率达百分之九十四点一五，居住着1760名青年群体。针对人口流动快、邻里矛盾多等问题，社区创新推出"联席会议""联合接待日""联合走访"的三联工作机制。这种机制不仅解决了充电桩安装等实际问题，还通过开设手工DIY夜校等活动，丰富了青年群体的业余生活。这种以需求为导向的治理模式，让保租房真正成为来沪青年的"第二个家"。

"红色管家"服务体系 提升动迁社区温度

白沙东苑作为2013年建成的动迁小区，近半数居民为来沪人员。社区党支部牵头建立的"1124"服务机制，通过"大管家"统筹、"微治理服务站"集中办理、线上线下24响应等方式，实现了居民诉求的快速响应。这种服务模式不仅解决了老年人充电不便等实际问题，还通过开展便民服务和早教课程，增强了社区凝聚力。

金汇镇的治理实践表明，党建引领下的多元共治模式能够有效解决不同类型社区的治理难题。通过创新工作机制、优化服务体系、强化监督管理，真正实现了治理效能向居民获得感的转化，为新时代社区治理提供了可借鉴的样本。

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