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@秦皇岛人,你的工资千万不能低于这个数!看完以后我满意了!

秦皇岛特价房2018/12/19 23:17

工资

什么是“至低”工资标准资

“至低”工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的“至低”劳动报酬。

“至低”工资标准一般采取月“至低”工资标准和小时“至低”工资标准两种形式,月“至低”工资标准适用于全日制就业劳动者,小时“至低”工资标准适用于非全日制就业劳动者。

“至低”工资标准调整后有什么影响?

1、加班费

" 加班工资的计算至少应该以“至低”工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是“至低”工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2、到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说,则会直接影响这类人群的到手工资,若“至低”工资不涨或者上涨缓慢,他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢。

3、休带薪假

公司一般都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的基本工资是按照“至低”工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只能拿“至低”工资。"

或影响社会保险

“至低”工资标准出炉后,有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等,并对此进行必要的修正。

以“五险”中的失业保险为例,根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到“至低”工资标准的90%。按照90%这个标准,随着“至低”工资提高,其当地的失业金标准也会水涨船高。

不了解不知道,原来“至低”工资标准对我们的影响这么大,小伙伴们有没有被震惊到?

喝口水压压惊,记得先把上面的“钱”给领了哦!

来源:秦皇岛

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