大手笔引进人才,郑州或迎来真正的爆发

 撰文 | 王纵横 ? 《地盘》特邀撰稿人

这一次，郑州不仅瞄准长三角、京津冀、大湾区等城市群“抢人”，还通过《人民日报》“四连版”向全球英才广发英雄帖，以亲切友好的开放姿态，迎接更多人才加入，与城市共澎湃。

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城市发展弊端

这些年，郑州常常因“人”登上热搜。

2018年底，郑州常住人口破千万；2019年郑州市净流入人口46万。一直名列前茅的人口流入，无疑让郑州在“特大城市”这把座椅上坐得更稳了。

虽然人口吸附力不弱，但流入郑州的人口，河南省内占比85%以上；2019年郑州人才净流入占比为-0.6%，人口红利之下，郑州留不住人才的弊端愈加凸显。

?留不住人才弊端显现

有人气，才能聚财气。哪里人才密度高，哪里就是金矿与财富的风口，这是人才聚集的力量。

究其实，高校匮乏、产业平庸、收入太低，是郑州的三大软肋。首先缺的就是高校，这不仅是郑州的悲哀，更是全河南一亿人的悲哀。

河南985高校数量为0，同为中部省份的湖北有2所，安徽有中科大，湖南有3所，四川有2所，重庆有重庆大学。河南的大学就是郑州大学，仅仅是一个211，太势单力薄了。

在中国科技大学、西湖大学等高水平大学上的一再错过，让河南成为高考最残酷的“战场”。不少有能力且重视孩子教育的家庭都选择高考移民，城市高购买力家庭不断流出。

?优质高等教育分布图

郑州优质高等教育资源短缺，千千万万的莘莘学子留不住，高层次人才培养数量严重不足，对产业创新驱动发展形成掣肘。

时下，郑州产业最响亮的名片，仍是富士康。在所有国家中心城市中，未免太LOW了。

金融和高端服务业是郑州的短板，第三产业比不上武汉、成都、重庆。尤其在互联网产业上，郑州更是稚嫩。

产业老旧、缺乏高新技术产业等问题，严重困扰着郑州的前程。所谓的中原城市群“领头羊”，对于现在的郑州来说，恐怕徒有虚名。

?各省份产业结构对比

产业基础薄弱，优质企业少，高薪岗位也少。同等工作强度下，郑州待遇不行，跟房价匹配不上，这是阻碍年轻人才留在郑州的一道难以逾越的屏障。

一个城市留不住这人才，那它也在流失部分希望。

产业、教育和收入，是郑州城市发展必须翻越的“三座大山”。

  2  

补突出短板

当然，源源不断的人口来郑州，必定有吸引他们的理由。

郑州现在是一块培育人才、创业公司的肥沃土壤，各区都在争先建设创新创业小镇，给予人才的扶持都是大手笔。

早在去年9月，郑州就出台《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，聚焦海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名师名医名家等五大群体。

?郑州镌写聚才留才用才大文章

人才政策“有的放矢”，注重在医疗健康、子女教育、住房保障等方面为人才做好配套服务，拿出诚意，即使放到来看，力度也名列前茅。

对于人才来说，重要的或许不是房子、户口和几万块钱的补贴，他们期待发展空间，看重薪资待遇和兴趣爱好。

城市要留住人才，要考虑怎样给他们或者下一代创造一个能够不断成长、不断发展的环境。这是未来城市“抢人”的一大趋势。

这其中，首先离不开教育。

这些年，郑州在高校方面很努力。越来越多国内“阵营”高校的研究院，在中原大地“落地开花”。

?985高校落地河南不完全名单

此外，中国人民大学、中国科学院大学、中国民航大学、郑州人工智能研究院、北京理工大学郑州智能科技研究院、西安交通大学郑州研究院等一大批优质高校项目、教育资源加速入豫。

现实来看，郑州补齐高等教育短板之路，任重而道远，但整个河南的高等教育已开始慢慢爬坡崛起了。

与之遥相呼应的是，郑州对高新企业的渴望。

这两年，白沙科学谷、中原科技城、中国(郑州)智能传感谷相继落位；独角兽企业APUS，也官宣在郑州打造第二总部，翻开了郑州互联网新的一页。

?中原科技带区位示意

还有一大串头部企业坐镇，阿里巴巴、华为、海康视威......每一个名字，都是一部人才收割机，背后嵌着排山倒海似的购房需求。

这些龙头企业、独角兽企业的进驻，让这座城市看到了转机。与其说郑州留不住人才，不如说郑州正在经历转型时期的阵痛。

高校、产业，会如同永动机一般，马不停蹄地为城市制造动能。

  3  

脱胎换骨

一个水桶盛水的高度，取决于其中的那块木板，这是著名的“木桶原理”。

城市、产业、大学之间，往往是休戚与共，保持着互动关系。城市强大，才能为留住人才提供基础。

一亿河南人将如今的省会郑州，建设成GDP排名前16位的城市，这样的成绩已经足以为之骄傲。

?2020年GDP30强名单

郑州的高品质城市建设，除了这些亮眼的数字，除了地产驱动起来的高楼大厦、不断外拓的城市版图、道路老旧小区整改、地铁里程增加外，最为深刻的城市素质，依然在于高等院校、高精尖产业的落地规模和速度。

郑州唯有加大产业投入、教育投入、提高收入，才能摆脱“低”“弱”“乏”的刻板印象，来一次脱胎换骨的转型。

郑州的短板也并非不可解决，比如深圳也缺名校，但是先突破科技和经济，凭借自身城市的人才吸引力以及同名校合作办学，并不缺高层次人才，值得郑州借鉴。

产业上，郑州已形成电子信息、汽车制造、装备制造、新兴材料、现代食品与铝业加工六个超千亿的产业集群，郑州用实力证明了自己时刻在进步。

?六大主导产业体系形成

与南方诸多城市比，郑州产业的确弱；但是和同级别同类型城市刺刀见血的激烈竞争中，郑州产业并没有明显短板，不及合肥，长沙，但超越西安。

郑州应该是一座什么样的城市？

我想，它是年轻的、奋进勃发的、慷慨激昂的，它在努力甩掉教育、产业“贫瘠”的帽子，让更多人才为郑州创造动力。

我们肉眼可见，它一点一点变好。郑州的面貌，每年都日新月异，每年都要更新一次对它的认知；它不断修炼内功，加快发展，提高城市能级，不在城市战争中掉队。

郑州经济飞速腾飞，更多人愿意来到郑州；更多人愿意在这里工作；更多人愿意在这座城市结婚、买房；更多人愿意留下来。

这个过程中，“高端人才相当于高学历”往往像一面旗帜，标志着有人才就有未来的风向。但到底什么是真正的人才？

网上时常有学历无用论的言论甚嚣尘上：本科满街走，硕士多如狗。大学扩招给人一种错觉，就是仿佛人人都能上大学。

中国人往往一到大学，好像就能确保人生进阶，平步青云了。坦白讲，很多大学生眼高手低，对社会贡献度并不高，市场紧缺技术技能人才的矛盾日益凸出。

国家早早意识到这个问题，关于未来的人才分流，会从学生时代开始。

?国家层面加快构建现代职业教育体系

一半中考生上普通高中，一半中考生接受中职教育，提前筛选一半人出来，进入职业类学校。对于这部分人来说，能学到一技之长，既是自身的金饭碗，也能更好地建设社会。

不是只有诸葛亮、刘伯温这样的“大才”才是人才，三百六十行，行行出状元，只要人尽其用，能在合适的地方发挥化的价值，就是有用的人才。

如今，郑州已横下一条心，英雄不问出处，以全球姿态招贤纳才，就是要寻找那些真正热爱郑州的人，愿意为郑州“效力”、与郑州共创大业的人，一起逐鹿中原。

最终，携手问鼎中原。