最新！呼和浩特发布吸引人才政策：买房补贴10万，最高300万元创业担保贷款…

7月14日，《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》新闻发布会举行。已经正式印发的《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》传递了呼和浩特市求贤若渴，广聚天下英才的强烈信号。

“吸引集聚 高层次人才，支持建立事业发展平台，支持企业引才育才，支持总部企业上市企业发展，吸引大学生在呼就业创业，吸引家乡人才回呼创新创业，建立引进人才“直通车”机制，提供全方位 住房保障，为 高层次人才提供全方位服务，为驻呼机构及人才提供服务。”发布会上，呼和浩特市党员教育和人才中心主任石磊介绍了呼和浩特市吸引人才政策10条的主要内容，并表示呼和浩特市充分考虑人才发展“量”的积累，瞄准大学生安家立业各方面关键点，在软件方面，推出“青城人才卡”，为 高层次人才提供便捷医疗、子女入学、配偶就业、父母养老等一揽子精准精细，贴心周到的服务。硬件方面，为 高层次人才提供相应的 人才公寓，为高校毕业生发放租房补贴、 购房补贴。

呼和浩特市科技局承担引进 高层次创新人才（团队）项目、科技创新创业人才选拔管理、产业技术创新研究院、“政产学研推用银”创新联合体、人才飞地、研发投入资金奖补等6项工作。呼和浩特市科技局副局长朱艳梅表示，大力引进和培育引领产业发展的 高层次创新创业人才（团队）项目和拥有自主知识 产权、核心技术和在产业瓶颈上取得重大突破的人才（团队）项目，采取“一事一议”的方式，可给予1亿元的综合资助。

政策10条中明确，大中专毕业生，留学归国人员，专业技术人员，申请在呼落户“零门槛”。公安部门还将为经认定的 高层次人才。提供优质便捷上门服务，实现 高层次 人才落户“零跑腿”。

呼和浩特市吸引人才政策“10条”出台，给予高校毕业生最强资金支持和奖励：

符合条件的创业人才可申请50万元创业担保贷款；小微企业可申请300万元创业担保贷款。

毕业5年内大学生创办创新企业，经评审给予20万元无偿资助。支持大学生在呼就业，对全市特色优势和战略性新兴产业企业新引进人才，与企业签订5年以上劳动合同的，工作一年后给予博士研究生5万元、硕士研究生2万元一次性人才奖励。

支持中小微企业招聘应届及毕业2年内未就业高校毕业生，对依法签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新招聘1人给予企业2000元奖励。

对市域内非公企业新招聘的应届及毕业2年内未就业高校毕业生给予租房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按月给予1000元、800元、500元补贴，发放时限为2年。

对在市域内非公企业就业或自主创业，毕业5年内首次在呼购房的博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予10万元、5万元、3万元补贴。

同时，为了解决好新引进人才的后顾之忧，新引进 高层次人才配偶按照“有工作的优先对口安排、自主创业的提供担保贷款、未就业的发放生活补贴”的原则，分层次解决来呼就业问题。

符合条件的 高层次人才父母在呼生活的，每位老人每年给予1万元养老服务补贴。

发布会上，记者感受到呼和浩特拿出诚意，提供最周到服务，广纳天下英才，吸引各类人才来呼和浩特施展才华，创业发展。

呼和浩特市吸引人才政策十条（试行）全文

一.围绕全市重点发展的绿色食品加工、新能源、现代生物医药、信息技术、现代物流、文化旅游体育等特色优势产业和战略性新兴产业，大力引进和培育引领产业发展的 高层次创新创业人才（团队）项目，推动相关产业迈向高端化、智能化、绿色化。

对刚性引进的拥有自主知识 产权、核心技术和在产业瓶颈上取得重大突破的人才（团队）项目，经评审给予1000万元—1亿元项目综合资助，其中认定为人才（团队）项目，“一事一议”给予特殊综合资助，对刚性引进相当层次的领军人才，给予200万元奖励。

支持鼓励用人单位柔性引进 高层次人才（团队），对柔性引进的人才（团队），经评审给予10万元生活补贴和100万元的项目扶持资金。

开展“科技创新创业人才”评选，围绕全市优势特色和战略性新兴产业，选拔取得创新突破的人才（团队），给予20万元奖励。

二.支持国内外知名高校和科研院所，在呼设立产业技术创新研究院，合作期内每年给予2000万元科研项目经费，免费提供研发场地和企业办公场地。

鼓励高校、科研院所、企业、社会投资机构、金融单位等组建“政产学研推用银”创新联合体，经评审给予200万元经费支持。

支持各类体育世界在呼建立培训基地、学校，给予资金奖补。

支持医学类国家重点实验室或者重点学科（专科）在呼建立分中心，给予1000万元学科建设经费支持。

支持知名院校和教育机构在呼建立分校，进行合作办学，合作期内每年给予3000万元资金支持。

三.支持企业在自治区外人才技术密集地区建立科技孵化器、创新中心、独立研发机构等“人才飞地”，研发成果回呼转化且年营业收入1000万元以上的，给予50—100万元奖励。

支持企业加大研发投入，按照企业上年度研发投入 强度及增量增幅给予资金奖补。

支持企业设立博士后科研工作站，对新获批的博士后科研工作站，给予10万元奖励支持。承担市级以上重点科研项目开发任务的在站博士后研究人员，按其在站实际工作时间，两年内每人每月给予3000元补贴。

四.支持在呼新注册总部企业，对总部企业年营业收入实现重大突破的，给予资金奖励。对新迁入呼和浩特市的上市企业总部，一次性奖励1000万元；对首发上市企业，分阶段合计奖补500万元；在境外证券交易所（纽交所、港交所等）首次公开发行股票上市的，一次性奖励500万元。

五.支持大学生在呼创业，符合条件的创业人才可申请50万元创业担保贷款；小微企业可申请300万元创业担保贷款，对于发展前景好、带动就业人数较多的，经认定可申请600万元担保贷款。毕业5年内大学生创办创新型企业，经评审给予20万元无偿资助。

支持大学生在呼就业，对全市特色优势和战略性新兴产业企业新引进人才，与企业签订5年以上劳动合同的，工作一年后给予博士研究生5万元、硕士研究生2万元一次性人才奖励。支持中小微企业招聘应届及毕业2年内未就业高校毕业生，对依法签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新招聘1人给予企业2000元奖励。

六.鼓励和支持在外人才回呼创新创业，建立家乡人才名录，定期开展交流推介、专项洽谈，为回乡创新创业人才提供专项便捷服务，对投资规模大、技术含量高、质量效益好的回乡人才创新创业项目，经评审给予1000万元项目扶持资金，开展“青城鸿雁”创新创业人才评选，给予20万元奖励。

七.全面放开 人才落户限制，大中专毕业生、留学归国人员、专业技术人员申请落户，不受合法稳定住所、合法稳定就业、参加城镇社会保险、居住年限等条件限制，实行“零门槛”落户。

每年统筹使用2000个左右编制招聘高校毕业生。建立事业单位 人才引进“绿色通道”，大力引进高学历、高素质人才。设立 人才引进专项编，用于引进各类急需紧缺 高层次人才。实施“一村两名大学生”培育计划，通过“乡招村用”等办法，引导广大青年投身基层干事创业。

打通校地干部人才流动通道，鼓励驻呼高校人才到市党政机关和企事业单位工作。

八.对刚性引进相当层次的国内外人才、领军人才及地方级领军人才，提供免费拎包入住院士公寓、专家公寓和 人才公寓。

对柔性引进人才在呼工作期间提供相应免费拎包入住公寓。

对市域内非公企业新招聘的应届及毕业2年内未就业高校毕业生给予租房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按月给予1000元、800元、500元补贴，发放时限为2年。对在市域内非公企业就业或自主创业，毕业5年内首次在呼购房的博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予10万元、5万元、3万元补贴。

九.为 高层次人才提供全方位服务。发放“青城人才卡”，凭卡享受创新创业、奖励资助、便捷就医等“全程式”服务。为 高层次人才配备健康顾问和就医服务联络员，每年免费提供1次医疗保健检查。

新引进 高层次人才配偶按照“有工作的优先对口安排，自主创业的提供担保贷款，未就业的发放生活补贴”原则，分层次解决来呼就业问题。

对符合条件的 高层次人才子女在市域内就读 公办幼儿园、小学、初中的，可结合本人意愿协调办理入学。

符合条件的 高层次人才父母在呼生活的，每位老人每年给予1万元养老服务补贴。

十.为中央驻呼机构，自治区直属机关、国有企业、科研院所等单位和新引进的 高层次人才提供“一对一”优质、便捷、高效服务。