成都龙湖冠寓“冠企荟”发布，“企业版”长租公寓来了！
房天下2018/07/06 16:52
*本页涉及面积，如无特殊说明，均指建筑面积
近日，成都龙湖冠寓在高新区人力资源协会主办的构建成本优势论坛上，对约150名企业主、公司高管、HRD分享了《95后租房客调查报告》，并发布了“冠企荟”——龙湖冠寓企业用户员工租房全套解决方案，这是长租公寓领域首次TO B端的深度探索，“企业版”冠寓不论是在产品、市场或是未来商业模式方面，都大有想象。
龙湖冠寓洞察：公司留不住95后，是因为离家太远？
“冠企荟”是龙湖冠寓对企业端市场和95后消费者做了全面、深度的调查后，量身定制的全新运营服务。
有数据表明，2017年，企业中95后员工的平均离职率是30.6%，高出其他年龄段5%，另一份数据显示，一个公司里95%员工占比越高，公司离职率也会越高。而随着95后大量进入社会，各企业HR也面临新的命题：如何让95后留在企业持续创造价值？
成都龙湖冠寓对95后消费者做了全面、深度的调查
成都龙湖冠寓，在成都已开业8家门店，入住约3500名租客，数据显示，其中90后人数过半，且95后居多，成都龙湖冠寓发布的《95后租房客调查报告》正是基于对这些租客的深度客研。冠寓发现，职场中的95后认为好的工作意味着“有钱的玩”；95后认为好的领导必须具备“专业引领+人格吸引+金钱诱惑”的三合一素质；受95后欢迎的三项企业福利分别是租房补贴、团队旅行和“情绪低潮假”。此外，“办公离家近”是越来越重要的求职指标。
成都龙湖冠寓此次推出的“冠企荟”，正是龙湖冠寓基于对企业、员工，双方的深度洞察及了解，为企业用户员工量身打造的租房全套解决方案。
“冠企荟”企业特权，帮企业好好呵护95后员工
7月，成都龙湖冠寓·香年广场店、大丰店，将陆续开业。位于天府三街的香年广场，将成为“冠企荟”城南加盟企业员工租住的。
成都龙湖冠寓解放路店样板间实拍图
成都龙湖冠寓软件园店公区实拍图
作为长租公寓的企业版，“冠企荟”究竟能为加盟企业解决什么问题？
记者了解到，龙湖冠寓轻中重并举的拓展布局方式，和成都重仓城南的发展战略不谋而合，未来龙湖冠寓可为VIP企业客户定制他们所需要的总裁休息室、专属员工宿舍，或是满足企业其他需要的定制空间，在小半径内解决企业客户的租赁需求。
成都龙湖冠寓与成都腾讯科技达成企业战略联盟
1.0版本的“冠企荟”为企业订制三大福利。，是为企业开通VIP租房通道，由专人对接服务；企业员工也可通过专属租房通道，享受更快速、便捷的租房咨询与签约流程。第二，是企业客户可享受包括楼宇、房源等在内的产品一对一定制服务，也可以给到员工定制化的租房福利。第三，1.0版本“冠企荟”还推出了企业员工权益包，包括免费同城换租1次、入户保洁1次，以及原价续租1次。
值得一提的是，到目前为止，成都龙湖冠寓已拓展19店、开业运营8店，让租客可以根据需求租房，是接下来冠寓在服务上做的重要突破。
“帮助企业关爱员工，让年轻人住得更好，这只是‘冠企荟’的步。”成都龙湖冠寓相关负责人告诉记者，“未来，龙湖冠寓将成为企业与年轻人的连接者，提供更丰富、更加特色化的服务，让生活方式有更多想象空间。”
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