期待国企改革有法可依!
过去10年的国企改革,给人一个总体感觉就是,规范的国家统一的政策比较少。自行掌握的潜规则比较多。
近些年一些突出问题就是,分配方面收入差距越来越大,几乎没有限制。
最大的差别最高和最低薪水百倍千倍都有。
我们听到的最高收入有年薪数千万元的。最低月薪还有280元的。差距近万倍。
最主要原因是国家没有统一的规则。
2007年期望,国企改革规范化。
国企内部分配,国家该有一个大体标准了。
国际惯例,顶下哈~~~~~
2007-05-11
自己先顶一下!
2007-05-19
佩服你,厉害,不错的贴
2007-09-08
好哦
2007-11-01