我发表了微博：在团队管理中，管理者會藉著团队這種機制，讓人的長處得以充分..

在团队管理中，管理者會藉著团队這種機制，讓人的長處得以充分發揮，並且讓人的短處受到中和，從而減少其危害程度。因为人的個性及缺失極難改變，只有通過团队的力量予以中和，才能使之成為無害因素。